集团公司党委副书记、纪委书记刘友才一行莅临经工集团调研指导事情
宣布日期：2015-12-31 浏览次数：4793
12月31日 ，集团有限公司党委副书记、纪委书记刘友才在党务部部长廖强、人力资源部副部长崔晓雷的陪同下 ，调研指导经工集团事情。
调研时代 ，党委书记、董事长黄志福代表公司向导班子向刘书记详细汇报了公司历史沿革、改制重组希望、目今开展的重点事情、党建事情及下一步事情妄想。
刘书记听取汇报后 ，以为经工集团公司历史悠久、名声很大、成绩绚烂。对新班子组建以来所做的事情给予充分一定。对下一步事情提出六点要求：一要有目的。凭证集团公司定位 ，要成为集团公司新的增添点、增添极 ，认真谋划好“十三五”妄想 ，力争成为“十三五”生长最快、质量最好、孝顺最大的公司。二要有状态。要践行“三严三实” ，干在实处、走在前线 ，时时在状态、事事有激情。三要有刷新。通过刷新引发内生动力和活力 ，对经工集团而言 ，不进则退 ，没有选择 ，刷新一刻不可期待 ，寻找刷新突破口 ，写好刷新首篇文章。四要有人才。要实验人才强企战略 ，把现有人才生长好、使用好 ，鼎力大举引进急需人才 ，下一步还要为集团公司孝顺干部 ，做到两个效果一起要。五要有规范。规范管理永远在路上 ，做好与集团公司制度的对接 ，把纪律规则挺在前面 ，守纪律讲规则是永恒的课题。讲规则要害在执行 ，加大制度的执行力度 ，不搞下不为例 ，做到令行榨取。六要有包管。要高度重视党建、党风廉政建设事情 ，深化党对国有企业向导的熟悉 ，充分熟悉国企的经济、社会、政治三重属性 ，坚持党的向导 ，时刻做到心中有党、心中为党、为党分忧。坚持党的向导 ，体现在公司董事会章程、机构设置、职员配备上 ，公司要通过抓党建 ，营造风清气正的生长情形 ，企业才华行稳致远。
刘友才最后对经工集团全体员工祝以新年优美祝愿。并祝愿经工集团在新的一年里又好又快生长 ，成为集团公司新的增添点和增添极。
调研竣事后 ，刘友才一行还实地审查了合肥滨湖地块和经工集团住宅工业化望湖修建现代化预制场基地。对望湖修建预制的现代化、工业化、智能化、高质量倍感振奋。
撰稿：徐小兰 核稿：梁昌辉 审核：黄志福
12月31日 ，集团有限公司党委副书记、纪委书记刘友才在党务部部长廖强、人力资源部副部长崔晓雷的陪同下 ，调研指导经工集团事情。
调研时代 ，党委书记、董事长黄志福代表公司向导班子向刘书记详细汇报了公司历史沿革、改制重组希望、目今开展的重点事情、党建事情及下一步事情妄想。
刘书记听取汇报后 ，以为经工集团公司历史悠久、名声很大、成绩绚烂。对新班子组建以来所做的事情给予充分一定。对下一步事情提出六点要求：一要有目的。凭证集团公司定位 ，要成为集团公司新的增添点、增添极 ，认真谋划好“十三五”妄想 ，力争成为“十三五”生长最快、质量最好、孝顺最大的公司。二要有状态。要践行“三严三实” ，干在实处、走在前线 ，时时在状态、事事有激情。三要有刷新。通过刷新引发内生动力和活力 ，对经工集团而言 ，不进则退 ，没有选择 ，刷新一刻不可期待 ，寻找刷新突破口 ，写好刷新首篇文章。四要有人才。要实验人才强企战略 ，把现有人才生长好、使用好 ，鼎力大举引进急需人才 ，下一步还要为集团公司孝顺干部 ，做到两个效果一起要。五要有规范。规范管理永远在路上 ，做好与集团公司制度的对接 ，把纪律规则挺在前面 ，守纪律讲规则是永恒的课题。讲规则要害在执行 ，加大制度的执行力度 ，不搞下不为例 ，做到令行榨取。六要有包管。要高度重视党建、党风廉政建设事情 ，深化党对国有企业向导的熟悉 ，充分熟悉国企的经济、社会、政治三重属性 ，坚持党的向导 ，时刻做到心中有党、心中为党、为党分忧。坚持党的向导 ，体现在公司董事会章程、机构设置、职员配备上 ，公司要通过抓党建 ，营造风清气正的生长情形 ，企业才华行稳致远。
刘友才最后对经工集团全体员工祝以新年优美祝愿。并祝愿经工集团在新的一年里又好又快生长 ，成为集团公司新的增添点和增添极。
调研竣事后 ，刘友才一行还实地审查了合肥滨湖地块和经工集团住宅工业化望湖修建现代化预制场基地。对望湖修建预制的现代化、工业化、智能化、高质量倍感振奋。
撰稿：徐小兰 核稿：梁昌辉 审核：黄志福
